¡Hola a todos!

Espero tengan un maravilloso Jueves, rapidamente empecemos con los mercados para llegar a las noticias!

El S&P 500 rompió la barrera de los 5,600 por primera vez, solo unos días después de superar los 5,500, marcando un nuevo récord por séptima sesión consecutiva. El Nasdaq también disfrutó de un sólido día gracias a las fuertes actuaciones de las acciones tecnológicas, mientras que incluso el Dow cerró en verde.

Los rendimientos de los bonos se mantuvieron casi sin cambios mientras los inversores esperan el informe clave del IPC (inflación) de mañana.

El oro subió debido a la esperanza de los inversores de un fuerte informe del IPC que lleve a la Fed a más recortes de tasas, mientras que el petróleo también aumentó gracias a una perspectiva de demanda global más fuerte de lo esperado por parte de la OPEP.

11 de 11 sectores cerraron en verde. Tecnología (+1.63%) lideró, mientras que el sector financiero (+0.42%) quedó rezagado. 💚

Este es un tema que se ha vuelto muy popular, tanto que incluso se hizo un episodio especial de South Park del tema. Estos medicamentos se utilizan como una solución rápida y a corto plazo para perder peso, pero muchos doctores no están de acuerdo.

Ozempic y Wegovy han sido promocionados por startups como Noom como una especie de "santo grial" para la pérdida de peso rápida. Las campañas publicitarias en redes sociales sugieren que estos medicamentos no tienen que tomarse de por vida, lo cual es un mensaje atractivo para muchos que buscan una solución rápida y definitiva.

Sin embargo, los médicos advierten que estos medicamentos están diseñados para ser una solución a largo plazo. Según las investigaciones, la mayoría de las personas que dejan de tomar estos medicamentos tienden a recuperar el peso perdido dentro de un año. Los fabricantes de estos medicamentos, como Novo Nordisk y Eli Lilly, han sido claros en que se deben usar de manera continua, similar a los medicamentos para la presión arterial alta.

Noom no es la única startup que presenta estos medicamentos como una solución temporal. Empresas como Calibrate también han sugerido que los GLP-1 (los principios activos de estos medicamentos) pueden ser una ayuda temporal para mejorar la salud metabólica. Sin embargo, los estudios muestran que detener estos medicamentos suele llevar a una recuperación del peso perdido.

Expertos como la Dra. Angela Fitch y la Dra. Caroline Apovian coinciden en que no existe tal cosa como un "reinicio metabólico". Los estudios demuestran consistentemente que dejar de tomar estos medicamentos resulta en un aumento de peso. Además, aunque algunas personas pueden mantener la pérdida de peso con dieta y ejercicio, esto no es viable para todos.

La idea de que se pueden usar a corto plazo y luego abandonar sin consecuencias no está respaldada por la ciencia. La realidad es que estos medicamentos son una herramienta de manejo a largo plazo para la obesidad, y dejar de tomarlos generalmente lleva a recuperar el peso perdido.

Muchas industrias buscan tratar de mantenerse a la vanguardia y ser pioneros en la innovación, algunos buscan hacerlo gastando en R&D y otros buscan integrar modas en sus productos y al parecer la neurociencia se está convirtiendo para bien o para mal en una moda.

Los neurocosméticos es la respuesta del mundo de los cosméticos, los cuales prometen no solo mejorar nuestra piel, sino también nuestro bienestar mental.

La empresa de cuidado de la piel Selfmade ha lanzado un kit llamado "Securely Attached Kit" por $65, que promete mejorar la estabilidad y la confianza en las relaciones personales, además de cuidar la piel. Este kit incluye un sérum, una crema hidratante y el libro "Attached", todo con el objetivo de transformar tanto la piel como la actitud personal.

Los neurocosméticos combinan el cuidado de la piel con principios de la neurociencia y la salud mental. La idea es que al aplicar estos productos en la piel, se puedan obtener beneficios psicológicos. Algunas marcas afirman que sus ingredientes pueden estimular la producción de beta-endorfinas y serotonina, neurotransmisores asociados con el bienestar y la felicidad.

Aunque hay investigaciones que apoyan la conexión entre la salud de la piel y el bienestar mental, la idea de que los ingredientes activos en los productos de cuidado de la piel pueden influir directamente en el sistema nervioso es controversial. Algunos estudios sugieren que ciertos extractos de plantas y aceites esenciales pueden estimular la producción de beta-endorfinas cuando se ingieren o inhalan, pero no hay evidencia concluyente de que esto ocurra al aplicarlos en la piel.

A pesar de la falta de pruebas sólidas, el uso de neurocosméticos puede tener efectos positivos indirectos. Por ejemplo, mejorar la apariencia de la piel puede aumentar la autoestima y reducir el estrés (aunque eso va a pasar con cualquier cosmético que ayude a mejorar la piel). Además, el acto de aplicar productos de cuidado de la piel puede ser una forma de auto-cuidado que ayude a mejorar el estado de ánimo.

Este tema lo encontré en un reporte que salió el día de ayer en The Atlantic

Si les da curiosidad el kit de “Securely Attached Kit”

Ya les platicaba sobre las jornadas laborales reducidas. Una de las formas en que esto podría ser posible es a través de la inteligencia artificial en las rutinas laborales. Justo Inc. habló recientemente sobre cómo esto puede ser una realidad.

Según una nueva encuesta de Thomson Reuters, los profesionales esperan que las herramientas impulsadas por IA les ahorren hasta 12 horas por semana en los próximos cinco años. ¿Cómo cambiará esto nuestras vidas?

La encuesta, que involucró a más de 2,200 profesionales, reveló que el 77% de los encuestados cree que la IA tendrá un impacto "transformacional" en sus carreras en los próximos cinco años. Actualmente, los profesionales trabajan un promedio de 46 horas por semana, y más de la mitad siente que no tiene suficiente tiempo para hacer todo lo que desean. La IA podría ayudarles a dedicar más tiempo a las cosas que realmente importan.

El área principal donde los profesionales quieren gastar el tiempo que la IA les ahorra es en su bienestar. El 24% de los trabajadores encuestados expresó su deseo de pasar más tiempo en sus hobbies, descansar y, en general, desarrollar un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

Desde la pandemia, la necesidad de un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal ha cobrado más importancia, especialmente porque el hogar se convirtió en la oficina y las personas comenzaron a trabajar sin parar. Mary Alice Vuicic, directora de personal de Thomson Reuters, menciona que si la IA puede liberar algo de su tiempo, esto les da la oportunidad de invertir en su bienestar.

La mayoría de los profesionales son optimistas sobre el impacto positivo de la IA. El 79% espera ver mejoras significativas o moderadas en la innovación dentro de sus empresas en los próximos cinco años. Sin embargo, todavía hay cierta reticencia a incorporar la IA en el lugar de trabajo debido a preocupaciones sobre la seguridad y la privacidad de los datos.

Thomson Reuters predice que la IA podría ahorrar a los profesionales hasta 12 horas por semana en los próximos cinco años. Este ahorro de tiempo equivale a agregar un colega adicional por cada 10 miembros del equipo. En profesiones como la consultoría en EE.UU., esto podría traducirse en hasta $100,000 adicionales en horas facturables anualmente.

Bill Hwang Convicto: Bill Hwang, fundador de Archegos Capital Management, fue condenado por manipulación de precios de acciones y fraude a bancos. Sus acciones generaron una fortuna multimillonaria antes del colapso de su firma en marzo de 2021.

Aranceles a Importaciones Mexicanas: La administración Biden impuso aranceles a las importaciones mexicanas que utilizan acero o aluminio de China, con el objetivo de evitar que estos metales entren a EE.UU. sin pagar derechos.

Adquisición por Honeywell: Honeywell anunció un acuerdo para adquirir la tecnología y el negocio de equipos de gas natural licuado de Air Products por $1.81 mil millones.

Inversión en LNG de Abu Dhabi: Shell, BP y TotalEnergies firmaron acuerdos para invertir en el proyecto de gas natural licuado de Ruwais en Abu Dhabi, lo que aumentará significativamente la capacidad de exportación de LNG de los Emiratos Árabes Unidos.

Microsoft y OpenAI: Microsoft renunció a su puesto como observador en la junta de OpenAI mientras los reguladores de ambos lados del Atlántico examinan la asociación entre las empresas.

Resultados de Bancos en EE.UU.: Los mayores bancos de EE.UU. comenzarán a reportar ganancias trimestrales esta semana, con resultados de JPMorgan, Citigroup y Wells Fargo esperados para el viernes.

Desafíos de la Reelección de Biden: El apoyo a la reelección de Biden está bajando. Un senador demócrata pidió que se retire de la contienda, una figura importante del partido sugirió que su candidatura sigue siendo incierta y un donante de Hollywood expresó dudas sobre sus posibilidades de ganar.

Demanda de la FTC contra PBMs: La FTC se prepara para demandar a las tres mayores administradoras de beneficios de farmacia por sus tácticas de negociación de precios de medicamentos, tras una investigación de dos años sobre si estas compañías desvían a los pacientes de medicamentos más baratos.

Respuesta Federal al Huracán Beryl: Biden y el vicegobernador de Texas se enfrentaron por la velocidad de la respuesta federal al Huracán Beryl, mientras los residentes del área de Houston sufrían su tercer día sin electricidad.

Envío de Armas a Israel: EE.UU. comenzará a enviar a Israel las bombas de 500 libras cuya entrega había suspendido previamente, poniendo fin a una pausa que buscaba reducir las bajas civiles en Gaza.

F-16s para Ucrania: Más de un año después de la promesa de Biden, los primeros aviones de combate F-16 están siendo entregados a Ucrania, mejorando su capacidad para contrarrestar misiles rusos y atacar sus fuerzas terrestres.

Revisión de Redes 5G en Alemania: Alemania eliminará componentes chinos de sus redes móviles 5G en los próximos cuatro años, atendiendo a las advertencias de EE.UU. sobre la vulnerabilidad de estos sistemas.

Juicio de Alec Baldwin: Comenzó el juicio de Alec Baldwin por el disparo fatal a una directora de fotografía, casi tres años después del incidente y en medio de batallas legales y escrutinio público.

Aunque la Gran Renuncia pueda estar en remisión, muchos empleados siguen buscando nuevas oportunidades laborales. Según un nuevo informe de Gallup, el 51% de los empleados en EE.UU. "están observando o activamente buscando un nuevo empleo," la mayor proporción desde 2015.

Durante la última Gran Renuncia, muchos trabajadores encontraron mejores oportunidades con salarios más altos, mayor balance entre trabajo y vida personal y más flexibilidad. Sin embargo, a medida que el mercado laboral y el crecimiento salarial se enfriaron, los empleados se volvieron menos propensos a cambiar de trabajo. En mayo, la tasa de renuncias se mantuvo en el 2.2% por séptimo mes consecutivo, volviendo a niveles prepandémicos.

Esto no significa que los empleados estén satisfechos. El informe de Gallup revela que muchos empleados están activamente buscando su próximo paso debido a que su compromiso a largo plazo con sus organizaciones ha disminuido. Si estos empleados se van, los líderes empresariales pagarán un alto precio: Gallup estima que reemplazar a empleados "de primera línea" cuesta aproximadamente el 40% de su salario, y para líderes y gerentes, alrededor del 200%.

Afortunadamente, estas salidas son prevenibles en muchos casos. El 42% de los empleados que renunciaron voluntariamente en el último año indicaron que su gerente o la organización podrían haber hecho algo para convencerlos de quedarse. Los cambios más comunes que habrían evitado estas salidas incluyen una mayor compensación o beneficios, mejores interacciones con sus gerentes, la resolución de problemas organizacionales y más oportunidades de avance profesional.

Es crucial que los gerentes tomen la iniciativa para fomentar un diálogo proactivo que prevenga la rotación y aumente el compromiso del equipo.

¿Cómo Reducir la Rotación de Empleados?

El día de hoy en 1969 fue lanzada la canción de Space Oddity por David Bowie, la cual coincidió con elk lanzamiento del Apolo 11.

Arriba pueden ver el mejor cover que he escuchado / visto de esa canción.

Gracias por acompañarnos en esta actualización diaria. Hoy vimos cómo el mercado sigue alcanzando nuevos máximos, las implicaciones del uso de IA para mejorar nuestra productividad, y las estrategias para reducir la rotación de empleados en nuestras organizaciones. La clave está en la comunicación proactiva y en abordar las necesidades de los empleados antes de que decidan irse.

Nos vemos mañana con más noticias y análisis para mantenerlos informados y ayudarles a tomar decisiones mejor informadas en su día a día profesional.

Los resultados de la encuesta de ayer:

¿Creen que en México se vayan a implementar regulaciones para Airbnb?

⬜️⬜️⬜️⬜️⬜️⬜️ Sí, es necesario para controlar el mercado inmobiliario

🟩🟩🟩🟩🟩🟩 Sí, pero solo en áreas turísticas (50%)

⬜️⬜️⬜️⬜️⬜️⬜️ No, no creo que sea necesario

⬜️⬜️⬜️⬜️⬜️⬜️ No, el impacto sería negativo para el turismo

🟩🟩🟩🟩🟩🟩 No estoy seguro, depende de la situación del mercado (50%)

via @beehiiv polls